中國歐盟商會近日在北京發(fā)布最新產(chǎn)能過剩研究報告稱,未來兩年內(nèi),中國煤炭、鋼鐵、電解鋁和玻璃行業(yè)將有30%的工人會失業(yè),屆時國內(nèi)將新增300萬下崗工人,而這一數(shù)量對失業(yè)率的影響微乎其微.

    目前失業(yè)現(xiàn)象已經(jīng)在中國局部地區(qū)開始出現(xiàn),尤其是煤炭重要產(chǎn)區(qū)的山西和山東等地.

    山東泰安地區(qū)良莊礦、汶南礦等目前尚拖欠2015年度員工數(shù)月工資,多數(shù)開始裁員,或采取分流措施,另外有數(shù)家煤礦2016年已明確告知員工只發(fā)4個月工資.晉煤集團(tuán)、焦煤集團(tuán)、潞安集團(tuán)等山西大型煤炭集團(tuán)已經(jīng)開始實施減員分流和停薪留職等措施.

    "鑒于產(chǎn)能過剩問題的嚴(yán)重性和不斷攀升的不良貸款率,出現(xiàn)一些失業(yè)現(xiàn)象是不可避免的."中國歐盟商會主席伍德克表示,值得慶幸的是,這一問題的規(guī)模要小于上世紀(jì)九十年代后期.

    "這一事實增加了問題的復(fù)雜性,但可以通過社保計劃予以解決."該報告表示,中國發(fā)改委已在今年1月份做出承諾,政府將出臺適當(dāng)?shù)纳鐣邽橄聧徆と颂峁┍Ｕ?并在中央設(shè)立專項基金,用于獎勵削減過剩產(chǎn)能的地方政府,這些資金將主要用于補償下崗工人.

    "處理產(chǎn)能過剩問題已經(jīng)刻不容緩,因為保持現(xiàn)狀付出的代價將會很高."伍德克表示,盡管從2007年到2015年,每年的中央經(jīng)濟工作會議都將解決產(chǎn)能過剩問題列為重要議題,然而根本的改變并沒有發(fā)生.

    分析產(chǎn)能過剩的原因時,報告指出,有一些生產(chǎn)企業(yè)將產(chǎn)能過剩視為獲取市場份額的機遇,相信自身能承受產(chǎn)能過剩風(fēng)暴的企業(yè),選擇進(jìn)一步擴張經(jīng)營活動,并期望其他企業(yè)被市場淘汰.如果這一期望最終實現(xiàn),這些企業(yè)將獲得豐厚的市場回報.可問題在于,嘗試采用這種策略抵御產(chǎn)能過剩的企業(yè)數(shù)目眾多.

    此外,報告特別指出,企業(yè)的創(chuàng)新能力是抑制產(chǎn)能過剩的重要因素.

    中國歐盟商會是在華歐洲企業(yè)的獨立官方代言機構(gòu),于2000年10月19日成立,會員總數(shù)為1600家左右,在中國9個城市設(shè)有7個地方分會.